Meus trechos de "DE VOLTA AO MOSTEIRO"

·   Os conceitos que discutimos em nosso retiro anterior são muito poderosos, mas uma coisa é conversar sobre eles, outra é colocá-los em prática.

·        Liderança = Habilidade de influenciar pessoas para que trabalhem com entusiasmo por objetivos identificados como voltados para o bem comum.

·        Nossa liderança é a marca que deixamos nas organizações e nas outras pessoas. Todos deixamos marcas, sejam elas boas ou más. Por isso, a pergunta não é se o sujeito é um líder. A pergunta certa é: “Você é eficaz? As pessoas ficarão felizes por terem convivido com você?”

·        Quem não sabe lidar com relacionamentos não é capaz de exercer a liderança. Porque liderança tem tudo a ver com gente e relacionamentos.

·        A liderança é um conjunto de habilidades completamente diferente. 

    O fato de você saber executar tarefas não significa que saiba inspirar e influenciar outras pessoas na conquista da excelência.

·        A verdade é que se pode saber tudo sobre a liderança sem nunca saber liderar.

·        O conhecimento tem que passar da cabeça para o coração, e do coração para a vida cotidiana.

·        Estou convencido de que, se não compreendermos plenamente a distinção entre ter poder sobre as pessoas e ter autoridade junto às pessoas, nunca compreenderemos plenamente o que Jesus quis dizer ao afirmar que líder é aquele que serve – respondeu Simeão.

·        Liderar é servir. Parece uma contradição, mas é uma das verdades mais importantes da vida.

·        Quando Jesus fala de amor, ele usa a palavra agápe, um amor que se expressa pelo comportamento e pela escolha, não o sentimento do amor.

·        As pessoas têm profunda necessidade de serem ouvidas. Ter empatia não significa simpatizar com as pessoas, concordar com elas, nem consertar as coisas para elas. Mas escutar procurando compreender é uma imensa ajuda para o relacionamento.

·        É preciso escolher, porque nenhum ser vivo permanece o mesmo. Ainda que você pense que é igual ao que era há um ano, a vida passa numa velocidade tão grande que, se não crescermos, andamos para trás.

·        A maioria das pessoas cresce ou se acomoda conforme as expectativas do líder. Quando as expectativas são baixas, as pessoas reagem de acordo com isso. Quando a maré sobe no porto, os barcos sobem com ela.

·        Caráter é o que você é no escuro, quando não há ninguém olhando.  (DWIGHT MOODY)

·        Falhar não é fatal, mas falhar e não mudar pode ser. (JOHN WOODEN)

·        Como criaturas que criam hábitos, podemos ser facilmente apanhados na dinâmica do meio em que vivemos, e por isso temos de escolher com cuidado onde passamos o tempo.

·        Se cada um varrer a calçada de casa, logo teremos uma rua limpa. (PROVÉRBIO JUDAICO)

·        Quando alguém fala, os demais param para refletir de verdade sobre o que foi dito e trabalham para construir algo a partir daí.

·        Nunca se esqueçam disso, a vida é feita essencialmente de relações, e a confiança é a cola que as une.

·        Não se desenvolve a humildade nem qualquer outra habilidade de liderança apenas lendo livros ou vendo slides do PowerPoint. As habilidades da liderança se desenvolvem, de fato, na prática.

         Não existem atalhos.

          Não existe mágica.

·        Talvez algum de vocês se pergunte como tenho estado, ultimamente.

         Em síntese, ainda não estou onde precisaria estar.

         Mas estou melhor do que antes.

         Muito melhor.

         Ainda verde, mas amadurecendo.

        E mais feliz e em paz.

        E você?

Barreiras à construção de relacionamentos-comunidade

1. Dificuldade de ser autêntico com os outros.
2. Uso de “máscaras”– convicção de que “está tudo bem”.
3. Necessidade de ter todas as respostas.
4. Postura dominadora nas discussões.
5. Excesso de controle/microgerenciamento.
6. Interrupção da fala alheia.
7. Baixa capacidade de ouvir.
8. Adoção de ideias e expectativas preconcebidas.
9. Preconceitos – visão estereotipada das outras pessoas.
10. Inacessibilidade.
11. Incapacidade de lidar com críticas.
12. Descontrole emocional, oscilações de humor.
13. Imprevisibilidade, inconsistência.
14. Falta de paciência e autocontrole.
15. Constrangimento de outras pessoas em público.
16. Maledicência (falar mal de terceiros pelas costas).
17. “Formação de panelinhas” (alianças destrutivas).
18. Desonestidade, falsidade, não ser confiável.
19. Falta de abertura e franqueza com os outros – segundas intenções, meias verdades, etc.
20. Descompromisso – não assumir responsabilidades.
21. Falta de respeito com os outros – não reconhecer os direitos alheios.
22. Falta de valorização dos outros – não dar às pessoas a devida importância.
23. Falta de incentivo aos outros.
24. Não reconhecimento do mérito alheio.
25. Não verbalização de opiniões contrárias.
26. Necessidade de ser querido por todos – busca contínua da aprovação alheia.
27. Evitação de conflitos/confrontos.
28. Autoexclusão (emocional/física) do grupo.
29. Desrespeito à confidencialidade do grupo/dos outros.
30. Incapacidade de perdoar – postura ressentida/rancorosa.

Trecho do Livro: O Monge e o Executivo - De volta ao Mosteiro

14 Pontos para a Liderança

1) Liderança = Enorme Responsabilidade
2) Liderança = Influência
3) Liderança = Habilidade
4) Liderança ≠ Gerenciamento
5) Liderança ≠ Poder
6) Liderança = Autoridade
7) Liderança = Serviço
8) Liderança = Amor (em ação)
9) Liderança = Afagos
10) Liderança = Palmadas
11) Liderança = Treinamento
12) Liderança = Compromisso
13) Liderança = Humildade
14) Liderança = Caráter

Trecho do livro: O Monge e o Executivo - De volta ao Mosteiro

Meus 39 Anos

É NAS MUDANÇAS DE DÉCADA QUE SE TOMAM GRANDES DECISÕES

Segundo um estudo publicado na “Proceedings of the National Academy of Sciences”, os 29, 39 e 49 anos são as idades mais propensas para fazer alterações profundas no rumo que a vida está a levar. Especialmente aquelas relacionadas com a parte sentimental, hábitos e emoções. 

Hoje é meu dia...Meu último ano na casa dos 30.

Mudar de idade nos leva a reflexões, especialmente quando é uma idade ‘pontuda’, como 39. Vivi muitas coisas boa...ruins também...assim é a vida. Conheci pessoas maravilhosas, algumas estão perto outras estão longe, mas fazem parte da minha vida. Nesses 39 anos, sim cometi erros....Isso faz parte, é para aprendizado.  Teve arrependimentos, sim,  mas não tem problema, os arrependimentos me deixaram lições valiosas, todas as minhas escolhas me trouxeram para onde estou hoje e estou e sou feliz com isso. Meus 39 anos me ensinaram que minha felicidade e minha tristeza não dependem de pessoas, coisas, circunstâncias ou de preocupações. Isso também é  em resumo do livro que estou acabando lendo. Ah, falando em livros, retomei meu gosto e prazer pela leitura. Meus 39 anos também me levam a refletir o que vale sempre é uma boa convivência, a harmonia com família e amigos; e principal estar bem com Deus...ah isso não tem preço. Meus 39 anos me ensinaram que é possível você ter aquela amigas de infância, por perto, e que é possível manter a essa amizade por toda vida. Meus 39 anos me ensinaram que a gratidão é um sentimento importante; devemos agradecer sempre. Aniversário é mais um ano novo e com ele vem a oportunidade de mais 365 dias para fazer diferente, para melhorar o que está bom, corrigir o que precisa ser corrigido e fazer a vida acontecer. Outro ensinamento:  como é importante a presença das pessoas e estar presente na vida delas....é valiosíssimo.  Meus 39 anos me mostraram que a vida é feita para celebrar e estar do lado das pessoas que amamos. Porque no final o que importa é somente isso: amor e pessoas. Hoje é dia de ficar com os olhos cheios de lágrimas o dia todo! E já agradeço "OBRIGADA" a todos vocês que pensaram em mim hoje. Mas um 'OBRIGADA" ainda maior a vocês que se lembram de mim sempre.